Description
Garantizar la equidad salarial no solo es un requisito legal, sino también un compromiso con la justicia y la igualdad en el lugar de trabajo. Nuestra Política de Igualdad Salarial está diseñada para asegurar que todos los empleados reciban una compensación justa y equitativa, sin importar su género, raza, edad, orientación sexual, discapacidad u otros factores no relacionados con su desempeño laboral.
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